Kapitel 3, kan du detta?

a) Beskriv kortfattatvad som menas med en organisation.
Enligt NE så står organisation för samverkan mellan individer och grupper. På ett företag är oftast organisationen uppbyggd på följande sätt: VD/chef -> avd.chefer->medarbetare.

b) Ge exempel på hur arbetsfördelningen kan gå till i ett projektarbete.
I ett projektarbete kan arbetsfördelningen vara följande: Någon chef/ledare/ansvarig ->sen de andra uppdelade på olika områden t.ex. ekonomiansvarig, marknadsansvarig, produktansvarig.

c) Vad menas med samordning?
Samordna = är den som ska se till så att allt funkar och flyter på. Se till så att alla gör de som de ska och vara en allmän problemlösare.

d) Vad kännetecknar entrepenörsstadiet?
Entreprenörsstadiet kännetecknar att administrationen växer, "företags pyramiden" tar form.

e) Hur påverkas organisationen i expansionsstadiet?
Organisationen i expansionsstadiet delas upp i 3 olika nivåer: ledning- planering- verksamhet. I ledningen kan det t.ex vara en styrelse nu. I planeringen kan det vara ekonomichef, personalchef, produktionschef och marknadschef. I verksamhet avd. ansvarig och sen medarbetare.

f) Vad menas med blomstringstadiet i ett företag?
I blomstringsstadiet sker en byråkratikris. Det som sker är att både intäkter och kostnader ökar. Ledningsgruppen styr och man vill strama upp företaget för att öka kontrollen. Det krävs en omorganisation och att en helt ny struktur ska skapas så specialistkompetensen kan utnyttjas.

g) Vad menas med rationaliseringfällan?
Man hamnar i en rationaliseringsfälla när man har rätt inre effektivitet med fel yttre effektivitet. Man har kanske en vara som inte mår bra av att massproduceras eller så kanske man inte har en organisation som är lämplig på en marknad som ständigt förändras. Företaget kan ha svårt att förnya sig och och anpassa sig.

h)Vilka fyra stadier genomgår ett företag i sin livscykel?
Entreprenörsstadiet, Expansionsstadiet, Blomstringsstadiet och Mognadsstadiet.